Heb jij werknemers met (lagereschool)kinderen?
Word dan de werkgever waar ouders
nooit meer weg willen.
Met KidsCoWork krijg je geen nanny, maar een creatief kamp in jouw bedrijf!
Zo krijgen ouders ademruimte tijdens schoolvakanties, terwijl hun kinderen ontdekken wat werken écht betekent.
Wil je weten hoe je als bedrijf méér kunt zijn dan gewoon een werkgever? I've got you.
Onverwachte afwezigheid tijdens schoolvakanties?
Opvangstress is één van de grootste oorzaken.
✔️ 88% van de ouders voelt extra stress tijdens schoolvakanties.
✔️ 1 op 3 medewerkers past werkuren aan of valt (onverwacht) uit.
✔️ Werkgevers verliezen focus, productiviteit en tevredenheid.
Het grootste risico is niet dat je te veel investeert in welzijn. Het is dat je níét investeert en dat je medewerkers elders wel krijgen wat ze nodig hebben.
Bron: Gallup, Wellbeing at work (2021)
Al toegepast bij bedrijven zoals bij Apotheek Veraart
"De beste vakantiewerk-oplossing die we ooit hebben gehad!"
Eigenaar, Apotheek Veraart
BEKIJK in 60 seconden hoe KidsCoWork het verschil kan maken voor jouw bedrijf.
KidsCoWork: creatieve opvang, volledig afgestemd op jouw bedrijf.
Ons eigen team van warme, professioneel opgeleide begeleiders organiseert (een) inspirerende dag(en) voor de kinderen van jouw medewerkers. Gewoon bij jou op het bedrijf.
Geen geregel. Geen extra geregel. Of de werkdag nu om 7u of 10u begint: wij passen ons aan.
✔️ Intern opgeleid en verzekerd team
✔️ Veilige, creatieve activiteiten
✔️ Altijd op maat van jouw werkuren én rond hetzelfde thema als jouw bedrijf.
Wist je dat...
- 88% van de jonge ouders oververmoeid is of hier verschijnselen van heeft.
- 70% van de ouders vindt dat de werkgever onvoldoende begrip toont voor hun situatie.
- Werknemers gemiddeld 14 dagen per jaar afwezig zijn om voor een kind of familielid te zorgen.
- Ouders gemiddeld 8 dagen per jaar afwezig zijn omdat ze geen opvang voor hun kind(eren) hebben.
- 1 op de 4 ouders overweegt te vertrekken bij hun werkgever omdat ze een verstoorde werk-privébalans ervaren.
Zo ziet oudervriendelijk werkgeversschap er in de praktijk uit:
👉 Minder onverwachte uitval door opvangstress
👉 Meer rust én focus in je team
👉 Een sterk imago als écht oudervriendelijke werkgever
Uitblinken als gezins-vriendelijke werkgever is essentieel in een krappe arbeidsmarkt
Ontdek wat KidsCoWork kan betekenen voor jouw team.
Naast een supertoffe week (zowel voor werkgever, werknemer als kinderen) is er op het einde van de week een toonmoment… voor àl jouw medewerkers! We koppelen dat dus meteen aan een afterwork met het hele team.
Binnen 30 minuten helder: zo werkt het voor jouw bedrijf.
Klaar voor een stressvrije vakantieperiode volledig afgestemd op jouw bedrijf?
Stuur ons een bericht kim@fonzz.be of plan direct een kennismakingsgesprek.
