Schoolvakanties zijn geen HR-ding? Think again.
Elke keer als er weer een schoolvakantie aankomt, merk je het... in de gangen, in de gesprekken bij het koffieapparaat.
- "Ik weet nog niet goed hoe we het weer gaan regelen."
- "M'n kinderen zijn weer zes weken thuis binnenkort, dat is weer puzzelen."
- "Hopelijk kunnen mijn ouders inspringen."
Meer afwezigheden.
Minder focus.
Medewerkers die er wel zijn, maar eigenlijk niet echt.
We investeren toch in welzijn: want er is telewerken, elk jaar onze familiedag, het jaarlijkse kerstfeestje, 1 september weer de fluohesje-actie 😜...
Maar als het over schoolvakanties gaat – die trouwens elk jaar meermaals terugkomen – … dan doen we dat het niet ons probleem is.
Alsof schoolvakanties geen HR-ding zijn. 🤷🏼♀️
Maar als iets stress veroorzaakt, betrokkenheid verlaagt én je team onder druk zet, dan ís het een HR-ding!
Dus… wat als je het omdraait?
Wat als je als bedrijf zegt: "We halen de kinderen gewoon naar hier."
Niet als oppas. Niet als een extra last.
Maar als een verbindend moment op de werkvloer.
Een creatief kamp op kantoor.
Waar kinderen ontdekken wat hun ouders doen.
Waar ze knutselen, bouwen, lachen en trots zijn.
En waar ouders zó dankbaar zijn dat ze zich weer even kunnen focussen – zonder schuldgevoel. Da's dus KidsCoWork.
KidsCoWork is géén 'opvang'.
Het is een strategische keuze.
Die gezinnen verbindt aan jouw bedrijf.
Die zorgt voor verhalen die bijblijven – bij ouders én kinderen.
En ja, het is dan ook nog eens super gemakkelijk.
Want wij regelen alles: begeleiding, programma, materiaal, communicatie.
Jij voorziet een ruimte. That's it.